The 통합 및 학습과 최근 몇 주 동안 조직 전체의 팀을 위해 많은 성찰 세션을 주최했습니다.
이 세션의 목적은 반영 할 시간을 마련하다 프로젝트에서 잘 작동 한 부분과 향후 개선 영역을 식별합니다. 궁극적으로이 세션은 팀원들이 배울 수 있도록 효과적인 전략을 계속 사용하고 표시된 영역에서 새로운 전략을 채택 할 수 있도록 과거 프로젝트에서
성찰 세션 후 통합 및 학습과 직원은 세션 참가자에게 자신의 업적과 자신의 업무에 맞는 개선 영역을 종합하고 요약 한 문서를 제공하며,이를 자신의 부서에 적용 할 수 있습니다.
조기 보육 및 교육 부서는 보육 요구 평가 보고서 및 이벤트에 대한 세션에 참여하여 전체 조직에 적용 할 수있는 학습 결과를 얻었습니다. 공유 할 수밖에 없었습니다!
아래에서는 특히 내부 및 외부 공동 작업과 관련하여 세션에서 나온 4 가지 주요 팁을 간략히 설명했습니다.
협업을위한 4 가지 주요 팁
1. 시간 유지
내부 및 외부 파트너와 함께 타임 라인을 지속적으로 검토 및 업데이트하고 조기에 공동 작업자를 참여 시키십시오!
2. 기대치를 설정하고…!
명확한 기대치를 설정하고 명확한 지침을 제공하십시오! 파트너가 피드백을 고려하는 방법을 명확히하십시오!
3. 작업 나누기
각 부서가 어떻게 기여할 것인지를 알립니다. 한 사람이 너무 많은 다른 역할을하는 것을 피하십시오!
4. 용량 고려
First 5 LA 직원 및 위원들의 역량에 대한 가정을 검증해보세요! 역량 강화가 필요한지 확인하고 전략을 결정합니다.
우리의 분석에서 나온 학습을 사용하고 조직 전체에 통합하는 것이 우리의 목표입니다! 가장 흥미로 웠던 팁과 자신의 작업에 가장 유용하다고 생각되는 팁을 아래에 댓글로 작성해주세요.
