2024년 3월
올해 여성 역사의 달 주제인 "형평성, 다양성, 포용성을 옹호하는 여성"을 인정하여 First 5 LA는 로스앤젤레스 카운티의 고무적인 여성 지도자들의 활동과 업적을 기념하는 프로필 시리즈를 공유하게 되어 기쁘게 생각합니다. 현재 세대뿐만 아니라 미래 세대의 이익을 위해 더욱 포용적인 카운티로 가는 길입니다.
Adjoa Jones, MBA, Doula, CLES 및 로스앤젤레스 카운티 아프리카계 미국인 영유아 및 산모 사망률(AAIMM) 이니셔티브의 지원 및 참여 이사는 흑인 어머니를 위한 공평한 출산 결과를 옹호하기 위해 수년간 헌신해 온 올해 주제의 구체화입니다. , 유아 및 지역 사회. 가장 최근에 Adjoa는 로스앤젤레스 카운티 아프리카계 미국인 산모 및 사망 이니셔티브에 대한 지원 및 참여 전략을 주도하여 LA 카운티의 모든 흑인 가족이 기쁨과 건강을 경험할 수 있도록 노력하는 시스템 변화 노력을 추진하기 위해 지역 사회의 목소리와 실제 경험을 증폭시켰습니다. 출생.
아래 프로필에서 무엇이 그녀에게 옹호자로서 동기를 부여하는지, 무엇이 그녀의 일을 추진하는지, 로스앤젤레스 카운티 어린이와 가족을 위한 더 건강한 미래를 향한 진전을 이루면서 자신과 지역 사회, 미래 지역 사회를 어떻게 돌보는지 읽어보십시오.
이 일에 헌신하고 보다 공평한 시스템을 옹호함으로써 로스앤젤레스에 있는 많은 가족의 삶을 개선한 Adjoa에게 감사드립니다.
옹호자로서 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?
나는 종종 성공적인 결과, 서비스로 혜택을 받은 다른 사람들의 이야기를 듣고 우리 팀, 동료 또는 제공자가 제공한 지역 사회의 의료 서비스 및 자원에 대한 접근권에 의해 동기를 부여받습니다. 나는 건강에 대한 접근권과 질병으로부터 자유로울 수 있는 자원 없이 단명한 나의 조상들로부터 더욱 동기를 부여받았습니다. 그들 때문에 나는 여기에서 건강 불평등을 근절하기 위해 싸우고 있습니다.
진전이 없다고 느껴질 때 어떻게 계속 나아갈 수 있나요?
상황이 심각하거나 느리게 느껴질 때에도 저는 로스앤젤레스 카운티의 흑인을 위한 주산기 건강 서비스를 다루기 위해 지난 2018년 동안 진행된 일의 중요성을 생각합니다. 비전, 나의 생생한 경험, 전문 지식을 갖기 위해서는 생각에서 현실로 나아가야 합니다. 5년 XNUMX월의 한 회의를 보려면 First XNUMX LA, Black-led와 협력하여 공중 보건부 산모, 아동 및 청소년 건강 프로그램의 전체 단위에 대한 최초의 아프리카계 미국인 영유아 및 산모 사망률 지역 사회 활동 팀이 출범해야 합니다. 지역사회 기반 조직/비영리 단체, 건강 보험, 그리고 가장 중요하게는 실제 경험이 있는 지역사회 구성원, 확장된 흑인 출생 근로자 인력… 그것은 제가 계속 나아가기에 충분합니다.
가장 좋아하는 자기 관리 활동이나 루틴은 무엇입니까?
제가 가장 좋아하는 것은 여가 시간에 독서를 하고, 지역 중소기업을 찾아 집에서 만든 무독성 헤어/바디 제품을 구입하여 즐기고 다른 사람들과 공유하는 것입니다.
차별을 해결하고 이에 맞서는 데 핵심적인 역할을 했던 구체적인 경험과 참여하게 된 동기를 공유해 주실 수 있나요?
아프리카계 미국인 유아 및 사망 예방 이니셔티브의 창설, 개발 및 구현에 참여하고 공유를 구상하는 것은 오랫동안 흑인의 삶에 영향을 미쳤던 주산기 건강에 대한 인종차별을 해결하려는 나의 열망에 기반을 두고 있었습니다. 저는 이미 수십 년간 비영리 단체와 카운티 공중 보건/보건 서비스에서 일하면서 동기를 부여받았지만, 2017년 어느 시점에 마침내 공중 보건 책임자인 Barbara Ferrer 박사가 인종차별이 주요 원인 중 하나라고 말하는 것을 들었을 때 다시 활력을 얻었습니다. 흑인 유아 건강의 원인. 저는 이번에 LA 카운티의 흑인 주민들을 위해 유아 건강뿐만 아니라 산모 건강에도 초점을 맞춤으로써 다르게 할 수 있다고 결정했습니다. 아름다운 흑인 아기를 낳기 위한 여정에서 엄마들이 지원을 받지 못하기 때문입니다.
귀하에게 중요한 상황이나 환경 내에서 포용성을 촉진하고 차별에 맞서 싸우는 데 가장 효과적인 전략이나 접근 방식은 무엇이라고 생각하시나요?
지난 6년 동안 저의 일상 업무는 아프리카계 미국인 유아 및 산모 사망률/이병 예방에 초점을 맞춰 흑인 어머니의 임신 및 출산 결과와 그 영아의 생계에 영향을 미친 편견과 인종차별을 다루었습니다. 이 작업과 이 작업의 시작에는 흑인이 아닌 파트너인 많은 공중 보건 지도자가 포함되었습니다. 이 동료/파트너는 리더십 역할을 수행하며 아프리카계 미국인 산모 및 유아 사망률을 줄이고 흑인 어머니의 건강하고 즐거운 출산을 지원하고 흑인 아버지 참여를 지원하는 데 필요한 것을 지원하기 위한 전략 및 개입 개발에 매우 중요한 역할을 해왔습니다.
평등과 다양성을 옹호할 때 다른 사람들과 어떻게 협력하거나 도전과 저항을 헤쳐나가나요?
저는 다른 사람들과 연결하고, 네트워킹하고, 협력하고, 접근성을 높이고, 구조적 인종 차별과 같은 체계적 장벽을 제거하고, 공평한 보살핌을 향상함으로써 전체 사람을 개선하는 것과 관련하여 유사한 목표를 공유하는 사람들과 강력한 연결을 만드는 것으로 잘 알려져 있습니다. 가장 이질적인 건강 결과에 대한 위험.
귀하가 참여한 이니셔티브나 프로젝트의 한 가지 예와 귀하의 노력의 결과로 어떤 영향을 받았는지 공유할 수 있습니까?
나는 출산 인력이 확대되는 것을 보았습니다. 또한 확장을 통해 임신 및 출산 서비스를 개선하는 데 파트너가 되는 수많은 조직과 개인이 증가하는 것을 보았습니다. 여기에는 우리 지역사회에 봉사하는 새로운 비영리 및 흑인 소유 기업의 시작이 포함되었습니다.
