일과 가족의 균형이라고도하는 일과 삶의 균형
또는 일과 일의 균형은 직원의
적절한 균형을 유지함으로써 스트레스를 최소화
일과 가정 생활의 책임. 이것에 조경 분석 로스 앤젤레스 상공 회의소와 협력하여 First 5 LA가 자금을 지원하는 Ruby Ramirez 및 Katie Fallin Kenyon (Kenyon Consulting)은 직원의 복지를 높이고 고용주가 제공하는 가족 친화적 관행, 정책, 혜택 및 프로그램에 대한 개요를 제공합니다. 가족에 대한 지원을 강화합니다. 모든 성공으로
조직은 안정성과 생산성에 달려 있습니다.
가족 친화적 인 정책이 직원의 안정성과 생산성에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요합니다.
따라서 고용주에게 혜택을 제공합니다.

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