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October 27, 2022

5월 13일에 제XNUMX차 LA 위원회 위원 회의가 가상으로 소집되었습니다. 의사 일정 연례 종합 재정 보고서, 독립 감사 보고서 및 First 5 LA 연례 보고서를 First 5 California에 제출하는 것을 승인하기 위한 투표가 포함되었습니다. First 5 LA의 세칙, 거버넌스 지침 및 중간 예산 조정 프로세스에 대한 제안된 수정안에 대한 정보; 장기 및 단기 팀 시스템 결과와 관련된 전략 계획 검토 및 개선에 대한 프레젠테이션.  

13월 5일 위원회 위원회 회의는 LA 카운티 감독관 및 이사회 의장 Sheila Kuehl이 연말에 발효될 그녀의 다가오는 은퇴에 비추어 First XNUMX LA의 업무와 사명에 대해 생각하면서 시작되었습니다.  

“저는 제가 얼마나 감명을 받았는지, 그리고 다른 조직이 First 5 LA가 실제로 파악하려고 시도하는 자가 평가에서 어떻게 배울 수 있다고 생각하는지 표현하고 싶었습니다. 거의 불가능한 임무를 어떻게 완수합니까? 그리고 그 임무에 대해 어떻게 생각하여 역동적인 행동을 통해 우리 아이들과 그 가족을 위해 정말로 필요하다고 생각하는 것을 정확히 말해야 할까요?” Kuehl은 말했다.  

Kim Belshé 전무이사는 5월 회의가 First XNUMX LA의 전무이사로서 마지막에서 두 번째 이사회 회의였다는 점을 언급하면서 Kuehl의 의견에 덧붙여 가을 시즌은 그녀가 전환 시기에 대해 반성하도록 영감을 주고 있다고 말했습니다.  

“어떤 성격의 변화도 불확실성으로 가득 차 있고 불편함을 야기할 수 있다는 점을 이해합니다. 그리고 저는 이번 가을이 우리가 말하고 있는 리더십 전환의 맥락에서 First 5 LA에게 상당한 변화의 시즌이라는 점을 인정하고 싶습니다. "라고 벨셰가 말했다.  

“씁쓸하지만, 저는 First 5 LA에서의 이 순간을 반성과 배움의 시간이자 엄청난 자부심의 시간으로 생각합니다. 다시 헤딩.” 

의제에는 5-5 회계연도에 대한 First 2022 LA의 연간 종합 재무 보고서 및 독립 감사 보고서 승인을 위한 프레젠테이션 및 투표를 포함하여 First 23 LA의 재무, 비즈니스 및 거버넌스 프로세스와 관련된 몇 가지 조치 및 정보 항목이 포함되었습니다. 

재무 이사 Raoul Ortega는 5-2022 회계연도에 대한 First 23 LA의 연례 종합 재무 보고서와 독립 감사 보고서에 대해 발표했습니다. Ortega에 따르면 First 5 LA는 감사를 수행한 독립 CPA 회사인 Eide Bailly LLP로부터 깨끗한 감사를 받았습니다. 그는 또한 First 5 LA의 연간 종합 재무 보고서에 대한 개요를 제공하여 각각 68.6만 달러와 94.4만 달러에 달하는 수익 및 지출 하이라이트를 공유했습니다.  

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이사회는 First 5 California와 State Controller's Office에 제출하고 First 5 LA의 장기 재무 계획에 포함될 것을 예상하여 감사 보고서와 연례 종합 재무 보고서를 모두 승인하기로 결정했습니다. 

또한 Ortega는 First 5 LA 직원과 이사회 모두를 위한 보다 효율적인 접근 방식으로 First 5 LA의 중간 예산 조정 프로세스를 간소화하는 것과 관련된 정보 항목을 공유했습니다. 간소화된 접근 방식은 XNUMX월 위원회 회의에서 투표로 결정될 것입니다.  

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비서실장 Peter Barth는 일반적으로 변경된 운영 절차에 대응하여 수행되는 일상적인 프로세스인 First 5 LA의 내규 및 거버넌스 지침에 대해 제안된 수정 사항에 대한 항목을 발표했습니다. 제안된 변경 사항은 XNUMX월 이사회 회의에서 실행될 예정입니다.  

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에서 진행된 토론과 발표를 바탕으로 7월구월 이사회 회의, XNUMX월 회의의 나머지 부분은 전략 계획 검토 및 개선에 전념했습니다.  

최고 변환 책임자 Antoinette Andrews Bush, 조기 치료 및 교육 책임자 Becca Patton 및 CCO Charna Widby가 토론을 주도했으며, 5월 회의의 초점은 First XNUMX LA의 가장 중요한 시스템 변경 목표, 제안된 장기 시스템 결과( LTSO) 및 단기 시스템 결과(STSO) 초안. 

5월 위원회 회의에서 First 5 LA는 다음과 같이 재구성된 North Star를 공개했습니다. Widby는 이 세련된 North Star가 시스템 변경 노력에 명시적으로 초점을 맞추도록 First 5 LA의 작업 방향을 어떻게 조정했는지 설명했습니다.  

“이제 우리는 이 북극성에 대한 제안을 받았으므로 질문해야 합니다. 실제로 어떻게 그 북극성을 달성할 수 있습니까? 그리고 망원경을 조준하고 거기에 우리의 항법을 맞추려면 방향에 어떤 변화가 필요합니까?” 위드비가 말했다.  

Widby에 따르면, 세련된 North Star와 함께 First 5 LA의 작업을 운영하는 새로운 방법이 제공되고 First 5 LA 팀 구성원은 이전에 First 5 LA's에서 개략적으로 설명된 어린이 및 가족을 위한 2020가지 결과를 대체할 포괄적인 시스템 변경 목표를 제안하고 있습니다. 28-XNUMX 전략 계획.  

“우리는 가족의 관점과 경험을 중심으로 하는 변형된 시스템의 비전에 초점을 맞추고 있습니다. 이 작업과 오늘 우리가 가져오는 변화에 대한 우리의 이론은 시스템을 변화시키는 것이 어떻게 First 5 LA가 LA 카운티의 어린이들에 합당한 규모로 가족과 어린이를 위한 장기적 인구 수준 결과를 향상시킬 수 있는지에 대한 가설에 근거하고 있습니다. "라고 Widby는 설명했습니다.  

제안된 가장 중요한 시스템 변경 목표는 다음과 같습니다. “심각한 불평등을 경험하는 지역사회를 위한 소속감과 정의를 증진하기 위해 태아기 아동의 발달에 가장 중요한 공공 시스템.” 이러한 맥락을 염두에 두고 Widby는 5) 접근 가능, 1) 공평, 2) 권력 공유 및 3) 자금 조달의 네 가지 제안된 LTSO를 공유했습니다. 이 LTSO는 First 4 LA가 가장 중요한 시스템 변경 목표를 달성하기 위해 공공 시스템 내에서 만들려고 할 것입니다. .  

“전반적으로, 이 XNUMX가지 장기 시스템 변경 목표는 초기 순간에 [어린이와 가족]을 지원하도록 시스템에서 원하는 특성에 대한 설명입니다. 그것들을 달성하는 것은 우리의 중요한 시스템이 목표와 North Star를 변경하고 궁극적으로 시스템이 최적의 아동 발달을 촉진하도록 하는 길을 잘 가고 있다는 것을 우리가 아는 방법입니다”라고 Widby는 말했습니다.  

LTSO에 대한 전체 설명은 프레젠테이션 슬라이드 14를 참조하십시오. 여기. 

회의의 후반부는 STSO 초안 또는 단기 결과에 초점을 맞추었습니다. First 5 LA는 LTSO를 달성하기 위해 노력할 것입니다. Patton은 STSO가 LTSO에 연결되는 방식을 공유하고 First 5 LA가 시스템 변경 노력에 집중할 때 우선순위를 둘 공공 시스템을 미리 보았습니다.  

“이 STSO는 고무가 도로를 만나기 시작하는 곳입니다. 이는 우선 순위가 지정된 시스템이 작동하고 기능하는 방식에 즉각적인 영향을 미치는 결과이며 궁극적으로 시스템이 다양한 가족 요구를 충족하고 출생 전에도 불평등을 유발하는 것으로 알려진 역사적 격차를 극복하는 위치에 더 가까이 다가가게 할 것입니다.”라고 Patton이 말했습니다. 

2023년까지 이사회 승인을 위해 투표되지 않을 STSO는 LTSO 아래에 범주별로 제시되었습니다. (STSO 목록은 프레젠테이션 슬라이드 16-17 참조 여기.) 접근 가능하고 공평한 LTSO와 관련된 STSO의 첫 번째 그룹(또는 가족이 시스템에 참여하고 시스템을 경험하는 방법)하는 반면, 두 번째 그룹의 STSO는 권력 공유 및 자금 조달의 LTSO와 관련된 또는 시스템 설계 방식입니다. 

LTSO와 마찬가지로 Patton은 STSO가 어떻게 상호 연결되고 상호 연관되어 있으며 "다양성"의 STSO와 같은 한 영역의 진행이 "선택"과 같은 다른 STSO에 직접적인 영향을 미치는지 설명했습니다. 마지막으로 First 5 LA가 우선시할 공공 시스템과 그 이유에 대한 초기 생각을 이사회와 공유했습니다. 여기에는 의료, 보육 및 소득, 음식, 주택 및 교통과 같은 기본 필요가 포함되었습니다. 각 부문에 대한 공공 시스템의 LTSO 및 STSO를 충족하는 것이 가족 복지와 안정성에 어떻게 기여하는지에 대한 예를 포함하여 이러한 시스템이 선택된 이유에 대해 설명했습니다.  

자세한 내용은 프레젠테이션 슬라이드 19를 참조하십시오. 여기.  

10월 5일 이사회 회의에서 이사회는 개선된 North Star, 전반적인 시스템 변경 목표 및 제안된 LTSO를 승인할 것입니다. 내년 동안 First 5 LA 팀은 이사회와 함께 전략 계획을 개선한 First XNUMX LA의 작업을 계속해서 명확히 할 것입니다.  

방문하십시오 www.first5la.org/our-board/meeting-materials 72년 10월 2022일 이사회 회의에 대한 자세한 내용은 날짜 XNUMX시간 전입니다.




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