일과 가족의 균형이라고도하는 일과 삶의 균형
또는 일과 일의 균형은 직원의
적절한 균형을 유지함으로써 스트레스를 최소화
일과 가정생활의 책임. Los Angeles 상공회의소와 협력하여 First 5 LA가 자금을 지원한 이 경관 분석에서 Kenyon Consulting의 Ruby Ramirez와 Katie Fallin Kenyon은 가족 친화적 관행, 정책, 혜택 및 복지를 높이기 위해 고용주가 제공하는 프로그램에 대한 개요를 제공합니다. 직원이 되고 가족에 대한 지원을 강화합니다. 어떤 성공이든
조직은 안정성과 생산성에 달려 있습니다.
가족 친화적 인 정책이 직원의 안정성과 생산성에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요합니다.
따라서 고용주에게 혜택을 제공합니다.
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