지나 로드리게스 | 첫 5명의 LA 조기 치료 및 교육 프로그램 책임자

2023 년 8 월 17 일

LA 카운티의 막내 자녀의 최적의 발달을 지원한다는 것은 그들의 삶과 가족의 삶에 영향을 미치는 가족 봉사 시스템이 소속감과 정의를 증진하도록 보장하는 것을 의미합니다. 역사적, 구조적 인종차별로 인해 심각한 불평등을 경험하는 커뮤니티의 경우 특히 그렇습니다. 공공 기관과 시스템 파트너가 이 목표를 달성할 수 있는 방법 중 하나는 종종 간과되지만 LA 카운티의 다양한 범위의 가족이 실제로 있고 가장 필요할 때 지원하는 제공자 그룹에 우리의 관심을 돌리는 것입니다. 기반 보육 제공자.

면허 및 면허 면제 가정 기반 보육(HBCC)은 LA 카운티에서 부모가 아닌 보육의 기본 환경이며 특히 영유아 보육에 도움이 됩니다. HBCC — 비공식 유형의 보육인 가족, 친구 및 이웃(FFN) 보육 및 제공자의 집 밖에서 제공되는 보육인 가족 보육(FCC) 모두를 가리키는 포괄적인 용어로, 종종 가족에게 더 유연한 시간을 제공합니다. 센터 기반 설정과 비교할 때 저렴한 가격, 더 많은 문화 및 언어 능력. 그러나 이들의 탁월함과 강점에도 불구하고 이들 제공자에 대해 알려진 바가 상대적으로 적고 아동에게 가능한 최선의 보살핌을 제공하는 데 필요한 지원이 무엇인지 알 수 없습니다. 따라서 센터 기반 보육과 비교할 때 이용할 수 있는 공공 자원과 대상 지원이 적습니다.

First 5 LA와 파트너가 HBCC 제공자를 지원할 수 있는 방법에 대한 명확한 그림을 얻기 위해 First 5 LA는 로스앤젤레스 차일드 케어 연합(CCALA) 및 차일드 케어 리소스 센터(CCRC)와 협력하여 LA 카운티의 HBCC 제공자에 대한 경관 분석. 여기에는 부모와 HBCC 제공자 모두로부터 설문 조사 데이터 수집, 포커스 그룹 수행 및 FCC 제공자와 인터뷰 개최가 포함되었습니다. 데이터 수집 후, 우리는 제공자, 파트너, 부모 및 지역사회 기반 조직과 함께 이해하기 세션을 소집하여 결과의 ​​렌즈를 넓히고 데이터에 가장 가까운 실제 경험을 가진 사람들이 데이터의 의미에 대한 진정한 통찰력을 제공할 수 있도록 했습니다. 우리는 HBCC 공급자를 지원하는 분석을 기반으로 전략을 개발합니다.

경관 분석에서 나온 분명한 주제는 가정 기반 보육 제공자는 가족에게 매우 중요합니다. 그러나 그들이 서비스를 제공하는 가족과 마찬가지로 대다수가 유색인종 여성인 HBCC 제공자는 어려움과 장벽에 직면해 있습니다. 역사적이고 지속적인 조직적 인종 차별로 악화. 이러한 어려움에도 불구하고 제공업체는 특히 문화적 역량, 유연성 및 경제성 때문에 HBCC를 활용하는 LA 카운티 가족의 수를 볼 때 가족의 번창 능력을 지원할 수 있는 고유한 위치에 있습니다. 여기에는 영유아가 있는 가족, 비정규 시간에 일하는 부모가 있는 저소득 가정, 모국어 지원에 의존하는 이민자 및 다국어 가족, 센터 기반 치료를 이용할 수 없는 시골 지역에 거주하는 사람들, 유색 인종 가족 및 장애가 있는 자녀가 있는 가족.

HBCC 제공자로부터 직접 듣는 것은 가족 및 가정 기반 보육 제공자를 위한 공평한 접근을 발전시키기 위한 모든 전략에서 중요한 요소입니다. 이 작업의 일환으로 First 5 LA는 집 밖에서 치료를 제공하는 ECE 근로자가 직면한 공유 현실에 대해 계속해서 더 많은 정보를 제공하는 FCC 제공업체로 구성된 자문 작업 그룹을 소집했습니다. 센터 기반 보육 노동자. 체계적 불평등의 폐해를 바로잡고 이 노동력에게 마땅히 받아야 할 존엄성과 존경심을 부여하려면 생활 수준의 임금과 기타 혜택이 필요합니다.

또한 현재 HBCC가 주의 ECE 시스템과 상호 작용하는 방식은 투명성이 부족하고 공급자와 가족 모두 탐색하기 어렵다고 들었습니다. 보다 공평한 시스템이 어떤 모습일 수 있는지 알리기 위해 First 5 LA의 ECE 팀은 최근 뉴욕으로 가서 지역 HBCC 시스템을 운영하는 커뮤니티 기반 리더 네트워크를 만났습니다. 공급자가 이끄는 풀뿌리 노력을 통해 시스템은 이제 정책 입안자와 직접 액세스할 수 있고 두 공급자 모두에게 혜택을 주는 중앙 집중식 등록 및 지원 시스템의 지원을 받는 ECE 커뮤니티 기반 조직 및 보육 공급자의 직원 네트워크로 구성됩니다. 그리고 가족. 뉴욕시의 모델은 제공자의 리더십과 가족의 목소리를 중심으로 하는 권력 공유 접근 방식이 없었다면 불가능했을 것입니다.

First 5 LA의 경관 분석에 참여하는 가족들에게 가정 기반 보육 제공자를 어떻게 찾았는지 물었을 때 그들은 종종 가족이나 친구와 같은 신뢰할 수 있는 목소리를 통해 연결되었다고 보고했습니다. 이는 시스템이 신뢰를 기반으로 구축되었음을 나타냅니다. HBCC 제공업체는 권력 공유 및 정책 형성과 관련하여 파트너 및 의사 결정권자로부터 동일한 신뢰와 존경을 받을 자격이 있습니다. 어린 아이들의 최적의 발달을 지원한다는 목표에서 상당한 불평등을 경험하는 커뮤니티의 형평성과 소속감을 증진하기 위해 조기 교육 이해 관계자, 시스템 파트너 및 정책 입안자는 HBCC 제공자의 생생한 경험과 전문 지식을 중심으로 이 중요한 그룹을 테이블로 가져와야 합니다. 차일드 케어 제공자와 가족 모두를 위해 더 잘 작동하도록 시스템을 강화하면서 LA 카운티의 다양한 가족을 지원합니다.

 




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