Chaucer가 말했듯이 "시간과 조류는 사람을 기다리지 않습니다."
캘리포니아 주지사라도 말입니다.
Jerry Brown 주지사는 30 월 XNUMX 일까지 주 입법부가 보낸 법안에 서명하거나 거부 할 수 있습니다. 이 날짜는 XNUMX 년 동안의 입법 세션이 끝났음을 의미하며 이는 어린이와 가족을위한 여러 가지 중요한 성과와 일부 실망을 반영합니다.
대부분의 First 5 LA 지원 법안은 올해 입법부에 의해 최종적으로 통과되지 않았지만 일부 법안은 캘리포니아 최초의 5 개 협회 현재 주지사의 책상에 앉아 그의 행동을 기다리고 있습니다.
샘플에는 다음이 포함됩니다.
“우리는 입법 절차에 참여하고 있습니다. 이는 주 예산 투자 증가를 옹호하는 것과 함께 젊은이들에게 실질적인 변화를 가져올 수 있기 때문입니다.” -테사 샤 르노 프 스키
SB 654 (공식적으로 SB 1166) Hannah Beth Jackson 상원 의원 (D-Santa Barbara), 육아 휴직 법. 이 법안은 법으로 서명 된 경우 1 년 2018 월 20 일부터 발효되며, XNUMX 명 이상의 고용주가 자격을 갖춘 직원이 XNUMX 년 이내에 새로운 자녀와 결속하기 위해 최대 XNUMX 주까지 직업 보호 육아 휴가를 사용할 수 있도록 허용해야합니다. 아동의 출생, 입양 또는 위탁 양육 배치. 이 법안은 또한 고용주가 휴가 기간 동안 직원의 지속적인 그룹 건강 보험을 유지하고 지불하는 것을 거부하는 것을 금지합니다. 이 법안은 다음과 같은 법안의 성공적인 제정을 따릅니다. Jimmy Gomez 의원 (D-Los Angeles) 작년에 AB 908, 가족 휴가 근로자의 임금 대체율을 높이고 최저 소득 근로자의 비율을 높였습니다.
협회 목록에있는 또 다른 법안은 AB 1847 by 의원 Mark Stone (D- 몬테레이 베이). 주 근로 소득세 공제라고하는이 법안은 현재 고용주가 연방 근로 소득세 공제를받을 자격이있을 수있는 직원에게도 동일한 직원에게 주 근로 소득세 공제 (SEITC) 자격이있을 수 있음을 통지하도록 요구합니다. 동일한 조건에서. SEITC 수혜 자격이있는 저소득 근로자는이 세금 공제가 제공되는 재정적 지원의 혜택을받습니다.
First 5 LA의 정부 업무 관리자 인 Tessa Charnofsky는“First 5 LA는 아동에게 긍정적 인 영향을 미치는 정책과 시스템을 강화하는 데 초점을 맞추고 있습니다. “우리는 입법 과정에 참여하고 있습니다. 이는 주 예산 투자 증가를 옹호하는 것과 함께 젊은이들에게 실질적인 변화를 가져올 수 있기 때문입니다. First 5 Association을 통해 우리는 현재 주지사의 책상에 앉아있는 유아 관련 법안을 지원하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.”
First 5 Association 2015-16 Legislative Agenda의 사본을 보려면 LINK.
First 5 LA의 입법 의제에 대한 하나의 법안이 주지사의 책상에 있습니다. AB 2770 by 의원 Adrin Nazarian (D- 셔먼 옥스). 법안 인 담배 및 담배 제품 라이센싱 : 수수료 / 자금은 담배 소매점의 라이센싱 및 담배 세에서 파생 된 수익의 충당과 관련됩니다. First 5 LA는이 법안에 관심이 있습니다. 이는 법안 10을 통해 아동에게 배정 된 자금이 담배 제품 및 사업체의 관리 및 면허를 위해 조세형 평국으로 재 지정되지 않도록하는 데 도움이되기 때문입니다. 흡연 연령을 21 세로 늘리고 전자 담배를 담배 제품으로 분류하는 조치를 포함하여 올해 초 많은 담배 관련 법안이 법으로 서명되었습니다.
