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28년 2022월 XNUMX일

5월 14일에 XNUMX차 LA 위원 회의가 가상으로 소집되었습니다. 의사 일정 AAIMM과 관련된 전략적 파트너십에 대한 수정안을 승인하기 위한 투표, 난민 가족을 지원하기 위한 기금을 받기 위한 승인 요청에 대한 정보, First 5 LA의 첫 번째 전략 계획 검토 및 개선 주기에 대한 프레젠테이션이 포함되었습니다. 

로스앤젤레스 카운티 감독관과 제5대 LA 이사회 의장인 Sheila Kuehl은 전무이사 모집 및 채용 프로세스에 중점을 둔 이전 비공개 세션의 세부 사항을 공유하면서 회의를 시작했습니다.

지난달 퍼스트5 LA 전무이사 Kim Belshé 발표 Kuehl은 아직 아무 조치도 취하지 않았지만 비공개 세션에서 LA 카운티와 First 2022 LA의 특별 모집단은 5년 5월까지 후보자를 모집하는 것을 목표로 하는 태아부터 2022세까지의 어린이입니다.

두 번째로, Kuehl은 시간을 활용하여 최근 통과된 2022-23 주 예산에 대해 이야기하면서 First 5 LA의 가장 높은 우선순위 중 몇 가지에 대한 투자를 강조했습니다. 여기에는 가족 비용 면제 및 지속적인 Medi-Cal 보장과 같이 올해 첫 5번째 옹호의 날 회의에서 의원들과 공유한 내용이 포함되었습니다. 2022-23 주 예산 분석을 보려면 다음을 클릭하십시오. 여기.

그녀의 발언을 마무리하기 위해 Kuehl은 First 5 LA의 첫 번째 2020-28 전략 계획 검토 및 개선 주기 시작에 초점을 맞춘 의제에 대한 정보 항목에 주의를 촉구했습니다.

“분석과 프리젠테이션은 정말 심오하며 스스로에게 '우리가 정말로 해결하려고 하는 문제는 무엇인가? 그리고 어떻게 일의 우선순위를 정할 수 있습니까?' 북극성을 바라보며 스스로에게 '이것이 정말로 우리가 우선순위를 두고 싶은 것인가?'라고 묻는 것조차도요.”

Kuehl의 의견을 바탕으로 Belshé는 Strategic Plan 검토 및 개선 프로세스의 맥락에서 First 5 LA의 North Star를 재구성하는 것에 대한 예정된 프레젠테이션에 대해 말했습니다.

“XNUMX년마다 '전략적 계획 검토 및 개선 주기'라고 부르는 전략 계획의 조항을 실행할 수 있는 기회는 이번이 처음입니다. 그래서 우리는 함께 배울 것입니다.”라고 Belshé가 말했습니다.

동의 의제는 만장일치로 승인되었습니다.

주목할만한 조치에는 유아기 투자를 위한 로스앤젤레스 파트너십의 재정 후원자인 캘리포니아 커뮤니티 재단(CCF) 커뮤니티 이니셔티브 기금과의 전략적 파트너십에 대한 수정안 승인이 포함됩니다.

$400,000 금액의 승인된 수정안은 AAIMM 커뮤니티 액션 팀(CAT)이 역량 구축, 옹호 및 커뮤니티를 지원하는 백본 지원을 제공함으로써 카운티 전체의 아프리카계 미국인 유아 및 산모 사망률(AAIMM) 이니셔티브의 발전을 지원할 것입니다. 보조금 지급. 자세한 내용을 보려면 클릭하십시오. 여기.

의제의 다음 항목은 위원회가 First 5 LA가 First 5 California의 난민 가족 지원 보조금에서 $354,727의 기금을 받을 수 있도록 승인해 달라는 요청에 따라 LA 카운티 수석 전략가인 Reid Meadows가 정보로 제시했습니다.

아프가니스탄과 우크라이나의 인도주의적 위기 이후, First 5 California는 캘리포니아에 도착하는 난민 가족의 필요를 더 잘 이해하기 위해 주 전역에서 First 5 Commissions와 함께 소집하기 시작했다고 Meadows가 말했습니다.

그 결과, 어린 자녀가 있는 난민 가족을 지원하기 위해 주 전역에서 3백만 달러의 보조금이 만들어졌습니다. 처음 5명의 LA가 지원했고 보조금의 일부를 받았습니다. XNUMX월 이사회의 투표에 따라 LA 카운티의 난민을 긴급 보육 및 주택과 같은 공공 서비스와 연결하여 지원하는 데 자금을 사용할 것입니다.

자세한 내용은 클릭 여기.

다음 의제는 다음의 발표였다. 최고 혁신 책임자 Antoinette Andrews Bush, 선임 전략가 Kaya Tith, 조기 치료 및 교육 이사 Becca Patton, 건강 시스템 이사 Tara Ficek 및 최고 정부 업무 책임자 Charna Widby가 First 5 LA의 North Star를 First 5 LA의 일부로 재구성하는 데 초점을 맞춘 토론에 대해 이야기합니다. 전략 계획 검토 및 개선 주기.

전략 계획에 따라 5년마다 열리는 검토 및 개선 주기는 First 5 LA 팀 구성원과 이사회가 First XNUMX LA가 운영되고 있는 급변하는 상황을 재검토하고 지금까지 구현에서 얻은 교훈을 적용할 기회입니다. Andrews Bush는 이러한 통찰력을 기반으로 기관의 초점, 우선 순위 및 전략적 행동 계획을 강화한다고 설명했습니다.

2019-2020 전략 계획의 28 개발 과정에서 First 5 LA는 2028년까지 LA 카운티의 모든 어린이가 학교와 생활에서 성공할 준비가 되어 있는 유치원에 입학한다는 North Star 목표를 설정했습니다. 그러나 첫 번째 검토 및 개선 주기는 이 목표와 관련된 새로운 학습을 가져왔고 Tith는 이러한 학습 중 일부를 공유했습니다.

"2019년의 이러한 시도에도 불구하고 North Star, 어린이 및 가족에 대한 결과, 우리의 결과, 장기 시스템 결과와 같은 현재 전략 계획의 광범위하고 다양한 요소가 다음으로 제한된다는 사실을 알게 되었습니다. 우리가 달성하고자 하는 것과 그 이유에 대한 다양한 해석. 따라서 작업의 우선 순위를 지정하고 집중하고 조정하고 통합하는 능력과 앞서 언급한 바와 같이 성공을 정의, 측정 및 전달하는 능력에 영향을 미쳤습니다.”라고 Kith가 말했습니다.

이러한 학습을 ​​바탕으로 검토 및 개선 프로세스는 North Star 목표의 재구성을 모색하고 있으며 Ficek은 First 5 LA 팀이 탐색한 기회에 대해 설명했습니다.

"우리 North Star는 최적으로 발달하는 아이들과는 매우 다른 학교 준비에 중점을 둡니다."라고 Ficek이 말했습니다. "이를 감안할 때 팀은 앞으로 우리 작업의 '이유'를 더 잘 반영하기 위해 재구성이 필요하다고 결정했습니다."

Ficek은 태아기 동안 5세까지의 완전한 발달 잠재력에 도달하는 어린이에 더 의도적으로 초점을 맞추기 위해 North Star를 재구성함으로써 이것이 2028 North Star 타임라인에서 유치원 입학의 긴박감을 어떻게 변화시킬 것인지 공유했습니다. 이 재구성을 통해 긴급성은 태아기부터 시작하여 생후 첫 XNUMX년 동안 지속적으로 발생하는 아동 발달의 중요한 기간에 초점을 맞추게 됩니다.

또한 언어의 변화는 First 5 LA가 제공하는 전체 인구를 더 잘 반영하고 First 5 LA를 재정렬하여 뇌가 가장 높은 비율의 신경 가소성을 경험할 때 특히 출생 전 3세에 초점을 맞춥니다. . 

"재구성에 대해 내가 좋아하는 것 중 하나는 학교 준비 상태에서 건강이나 전반적인 웰빙의 사회적 결정 요인을 실제로 살펴보는 것으로 우리를 전환한다는 것입니다. 이는 실제로 더 강력한 궤도를 시작하게 될 것입니다." 로버트 버드(Robert Byrd) 국장은 토론 중에 말했습니다.

“내가 우리의 이전에 기억하는 한 가지는

프레젠테이션의 후반부는 First 5 LA의 North Star를 재구성할 때 오는 기회에 초점을 맞췄습니다.

Widby는 "우리는 완전한 발달 잠재력에 도달하는 '무엇'과 '왜'를 탐구하고 우리 앞에 있는 기회를 명확하게 집단적이고 끈질기게 추구하고 있습니다."라고 말했습니다. 재구성된 북극성.

Widby에 따르면 이것은 태아기부터 5세까지의 태아기 동안 발달 잠재력을 극대화하는 데 필요한 것이 무엇인지 확인하고 다음과 같이 질문하는 것으로 시작됩니다. 아동의 발달 잠재력에 영향을 미치는 조건을 돕고 방해하는 것은 무엇입니까? 그리고 무엇이 First 5 LA를 공공 시스템 변화에 대해 독보적인 위치에 놓이게 합니까?

이러한 질문에 답하고 재구성된 북극성에 대한 방향을 바꾸면서 Widby는 이것이 어떻게 First 5 LA가 아동 발달의 모든 영역이 상호 연결되어 있으며 아동의 웰빙이 아동의 안정성과 강점에 달려 있음을 인정할 기회를 만드는지 설명했습니다. 돌보는 사람과 지역 사회 및 환경의 조건.

또한 공공 시스템은 이러한 조건을 방해하거나 가능하게 하고 시스템 불평등으로 인한 격차를 줄일 수 있습니다. Patton은 재구성된 North Star에서 가족이 경험하는 인종 차별, 편견 및 세대 간 빈곤에 뿌리를 둔 격차를 제거하기 위해 출생 전 우선 순위를 5으로 지정하는 공공 시스템을 3으로 전환하기 위해 First XNUMX LA가 어떻게 고유한 위치에 있는지에 대한 개요를 제공했습니다.

이 방향 전환은 First 5 LA를 어린이가 완전한 발달 잠재력에 도달할 수 있는 조건에 초점을 맞추도록 전환할 것이며, 그렇게 함으로써 First 5 LA가 공공 시스템 결과를 모니터링하여 성공을 측정하는 방식을 변경할 것입니다.

Widby는 "우리는 어린이를 위한 안전하고 안정적이며 양육적이며 반응이 빠른 관계 및 환경을 가능하게 하는 선택된 조건의 변화를 모니터링할 것이며 이러한 조건은 또한 LA 카운티의 웰빙과 시간이 지남에 따라 가족과 지역 사회가 경험하고 있는 것에 대해 알려줄 것입니다"라고 말했습니다. 말했다.

“이러한 공공 시스템 결과는 우리가 끊임없이 추구하는 결과가 될 것입니다. 여기서 우리는 영향에 대한 책임을 봅니다. 우리의 작업 및 전략 개선에서 우리는 식별된 공공 시스템 결과를 달성하기 위해 전략의 우선 순위를 지정하고 배포할 것입니다. 이것은 우리가 '시스템 변경' 작업을 수행하고 있다는 우리의 재확인이자 리트머스 테스트입니다.” 위드비가 말했다.

여름 동안 First 5 LA 팀 구성원은 위원 피드백을 검토 및 개선 프로세스에 통합하는 동시에 외부 파트너, 커뮤니티 및 시스템 리더를 참여시켜 가정을 테스트하고 공유된 이해를 구축할 것입니다. 또한 이 프로세스에는 First 5 LA가 수행할 작업과 수행하지 않을 작업에 대한 결정을 내리기 위한 빌딩 블록으로서 First 5 LA의 우선 순위와 결과를 명확히 하는 것이 포함됩니다.

가을에 이사회가 다시 열리면 First 5 LA는 전략 계획 검토 및 개선에 대한 이사회 논의를 계속할 것이며, First 5 LA의 펀드 잔액의 잠재적 용도, First 5 LA의 데이터 전략 및 측정 계획, 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 평가 보고서 및 상위 수준 실행 계획.

First 5 LA의 전략 계획 검토 및 개선 주기 시작에 대한 프레젠테이션을 보려면 다음을 클릭하십시오. 여기.

위원 위원회는 8월 여름 휴회 중이며 2022년 XNUMX월 XNUMX일에 재개됩니다. 확인하십시오. www.first5la.org/our-board/meeting-materials 자세한 내용은 예정된 회의 72시간 전에 문의하십시오.




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