업데이트 된 구조로 인해 처음 5 개의 LA가 주요 결과 영역을보다 효과적으로 발전시켜 어린이에게 혜택을 줄 수 있습니다.
로스엔젤레스– First 5 LA는 오늘 2015-2020 전략 계획을 효과적으로 실행할 수있는 능력을 강화하기 위해 새로운 부서 이사와 관리 구조를 발표했습니다. First 5 LA의 작업에 대한 이러한 조직 구조의 조정은 아동 옹호 및 공공 보조금 조성 조직이 태아기부터 5 세까지의 어린이, 부모 및 보호자를위한 더 높은 성과를 내고 영향력있는 조직이되도록 할 것입니다.
"First 5 LA의 새로운 구조와 직원 배치는 우리의 새로운 전략 계획과 우리가 어린 아이들을 위해 추구하는 영향과 일치합니다.”라고 말했습니다. First 5 LA 전무 이사 Kim Belshé가 말했습니다. "이 새로 정의 된 부서와 이사는 우리가 목표를 발전시키고 LA 카운티에서 아이들에게 가장 큰 혜택을 줄 정책과 자원에 집중할 수있게 해줄 것입니다."
"이 새로 정의 된 부서와 이사는 우리가 목표를 발전시키고 LA 카운티에서 아이들에게 가장 큰 혜택을 줄 정책과 자원에 집중할 수있게 해줄 것입니다." -킴 벨셰.
처음 5 LA의 새로운 전략적 방향 가족, 지역 사회, 조기 돌봄 및 교육, 건강 관리 제공 시스템 등 5 개의 상호 연결된 초점 영역에서 가장 광범위한 산전부터 XNUMX 세까지의 아동에게 영향을 미칠 수있는 잠재력을 가진 활동의 우선 순위를 지정합니다.
새로운 부서와 이사는 이전에 발표 된 경영진에보고합니다. Kim Belshé를 집행 이사, John Wagner 부사장, Christina Altmayer로 프로그램 부사장, Kim Pattillo Brownson으로 정책 및 전략 담당 부사장 그리고 Daniela Pineda는 통합 및 학습 담당 부사장.
새로운 리더십 구조는 명확한 권한 라인을 설정하고, 이사에게보다 효과적인 지원을 제공하고, 신속하게 의사 결정을 내릴 수 있도록함으로써 퍼스트 5 LA의 공공 보조금 제공자로서의 효율성을 높이고 LA 카운티에서 산전 아동을 5 세까지 옹호하기위한 것입니다. .
Belshé 전무 이사에게 직접보고, 라파엘 곤잘레스 이제 지역 사회 관계 이사로 일하게됩니다. Gonzalez, 전 이사 최고의 시작 커뮤니티는 강화하고 지원할 책임이 있습니다. 최고의 시작 지역 사회 관계; 지방 정부 및 지역 사회 파트너십 구축; 과 프로그램, 시스템 및 정책 계획에 학부모 및 지역 사회 구성원을 참여시켜 어린이에게 혜택을 제공함으로써 지역 사회 리더십 개발을 지원합니다.
정책 전략과
다음 부서장은 Kim Pattillo Brownson 부사장의지도 아래 First 5 LA의 정책 및 전략 부서에서 근무합니다.
제니퍼 피파 드은 (는) 이전에 지역 사회 투자 담당 이사 였으나 이제는 전략적 파트너십 부서의 이사로 재직 할 것입니다. Pippard는 First 5 LA의 전략적 계획 결과의 발전에 기여하는 조직 전체의 파트너십을 개발할 책임이 있습니다. 그녀는 First 5 LA의 정책 및 시스템 변경 의제를 발전시키기 위해 First 5 LA와 자선, 비즈니스 및 교육 기관과의 관계를 더욱 발전시킬 것입니다.
피터 바스 계속해서 정책 및 정부 간 업무 담당 이사로 활동할 것입니다. Barth는 5 세 이하의 산전 아동과 그 가족을 대신하여 주 및 연방 수준의 공공 정책을 알리는 팀을 이끌 것입니다. Barth는 모든 수준의 정부에서 선출 된 공무원, 행정관, 오피니언 리더는 물론 First 5 LA의 지속적인 정책 작업과 협력하는 조직 및 기관과 강력한 관계를 구축하고 유지하는 일을 담당 할 것입니다.
가브리엘 산체스 계속해서 커뮤니케이션 및 마케팅 이사로 활동할 것입니다. 조직의 주요 커뮤니케이션 및 마케팅 전략가 인 Sanchez는 LA 전역의 어린이와 부모를 지원하기위한 First 5 LA의 지속적인 작업을 위해 커뮤니케이션, 미디어, 소셜 마케팅, 공공 교육, 광고, 디지털 및 소셜 미디어, 후원 및 관련 활동을 주도 할 것입니다. 군.
프로그램 부문
다음 부서장은 부사장의지도 아래 First 5 LA의 프로그램 부서에서 근무합니다. 크리스티나 알트 마이어:
앙투아네트 앤드류스 부시, 전 이사 최고의 시작 커뮤니티는 이제 최고의 시작 커뮤니티 부서. Andrews는 커뮤니티 결과 영역에 대한 조직의 프로그램 포트폴리오를 이끌고 커뮤니티 프로그램 및 보조금 포트폴리오의 설계, 실행, 관리 및 모니터링을 통해 First 5 LA의 커뮤니티 정책 및 시스템 변경 의제를 추진할 책임이 있습니다.
케이티 폴린은 (는) 이전에 연구 및 평가 담당 부국장을 역임했으며 이제 조기 치료 및 교육 담당 이사로 재직 할 것입니다. Fallin은 품질 평가 및 개선 시스템, 인력 개발 및 품질에 대한 접근을 포함하여 ECE 보조금 포트폴리오의 설계, 실행, 관리 및 모니터링을 통해 유아 교육 (ECE) 정책 및 시스템 변경에 대한 First 5 LA의 노력을 주도 할 것입니다. ECE.
바바라 안드라데 두브 란 스키은 (는) 이전에 프로그램 개발 담당 이사였으며 이제 가족 이사로 근무하게됩니다. Dubransky와 그녀의 팀은 가족 보조금 및 프로그램 포트폴리오를 관리하고 증거 기반 관행 및 가정 방문, 부모 참여 및 가족 보호 요인을 증가시키는 관련 전략 모델에 대한 중요한 사고 리더 역할을 할 것입니다.
타라 피첵이전에 보조금 관리 이사로 재직했던은 이제 보건 이사로 재직하게됩니다. 그녀는 전략 계획의 건강 결과 영역에 대한 조직의 리더가 될 것이며 건강 보조금 및 프로그램 포트폴리오를 관리 할 것입니다. Ficek은 또한 트라우마 정보 보호 및 발달 선별 검사, 평가 및 조기 개입, 어린이와 그 가족을위한 서비스 제공 시스템을 개선하는 전략에 대한 First 5 LA의 사고 리더 역할을 할 것입니다.
통합 및 학습 부문
다음 이사는 부사장의지도 아래 First 5 LA의 통합 및 학습 부서에서 근무합니다. 다니엘라 피네다 박사:
마누엘 피에로, 이전에 최고의 시작 커뮤니티 부서는 통합 및 학습 부서의 책임자 역할을합니다. Fierro는 First 5 LA의 학습 문화 창출을 지원하는 프로세스와 도구를 개발할 책임이 있습니다. 그는 또한 모든 프로그램과 보조금에 대한 지속적인 개선 프로세스, 공식 및 비공식 지식 구축 관행 및 학습 프레임 워크의 생성을 담당 할 것입니다.
아르만도 히메 네즈은 (는) 이전에 연구 평가 부서장을 역임했으며 이제는 우수 평가 센터 부서장을 맡게됩니다. Jimenez는 평가 모범 사례, 성과 측정 방법론 및 강력한 데이터 분석을 홍보하고 제공하여 조직의 효율성, 프로그램 성과 및 영향을 개선하는 조직의 리더가 될 것입니다.
총무과
다음 부서 책임자는 John Wagner 부사장의지도 아래 First 5 LA의 관리 부서에서 근무합니다.
칼 게이든 계약 준수, 재무, 정보 기술, 시설 및 기록 관리를 포함한 First 5 LA의 관리 기능을 감독하는 관리 수석 이사로 계속 봉사 할 것입니다.
제니퍼 에크하트 계속해서 계약 준수 책임자로 활동할 것입니다. Eckhart는 First 5 LA의 조달, 규정 준수, 프로젝트 위험 관리 및 계약을 담당합니다.
라울 오르테가 재무 이사로 계속 근무하며 일반적으로 인정되는 회계 원칙 (GAAP), 급여 준비 및 관리에 따라 First 5 LA의 재무 회계 및보고를 담당합니다. Ortega는 또한 행정 수석 이사 및 경영진과 협의하여 연간 예산을 준비합니다.
다니엘 수 예정된 은퇴를 기다리는 동안 정보 기술의 임시 이사로 활동할 것입니다. 루즈베 하무니, 현재 정보 기술 이사로 근무하고 있습니다. 이 역할은 First 5 LA의 IT 인프라, 데이터 센터, 네트워크, 보안 및 IT 서비스 데스크를 담당합니다.
갈라 콜린스 Wagner 부사장의 감독하에 인사 담당 이사로 계속 봉사 할 것입니다. Collins는 채용 및 직원 채용, 성과 관리 및 개선 시스템, 직원 서비스 및 상담을 포함하여 First 5 LA의 인사 서비스, 정책 및 프로그램을 안내하고 관리합니다.
Bowman의 약속은 즉시 유효합니다. 전환 계획은 현재 경영진과 새로 지명 된 부서장에 의해 개발되고 있습니다.
