Jeff Schnaufer | LA 최초의 5 인 작가 / 편집자

평등을 주장하고 불의에 반대 할 때 Kris Perry는 경험을 바탕으로 말합니다.

그녀의 초기 작업에서 at Alameda 카운티 사회 복지국이 행정부 이사 처음 5 개 San Mateo 카운티, 처음 5 개 캘리포니아 및 처음 XNUMX 년 축적, Perry는 아동 학대 예방, 혁신적인 조기 학습 프로그램 개발, 양질의 건강에 대한 접근성 증대, 저소득층 아동에 대한 투자 확대 등 불평등의 균형을 맞추고 어린 아이들의 삶을 개선하기 위해 XNUMX 년 동안 끊임없이 노력해 왔습니다.

좀 더 개인적인 차원에서 페리와 샌디 스테 어 결혼 할 권리를 옹호 획기적인 발의안 8 사건의 원고, 2013 년 미국 대법원 판결 이후 캘리포니아에 결혼 평등을 되돌 렸습니다.

2019에서, Gov. Gavin Newsom, 페리 임명 역할을 캘리포니아 보건 복지국 (CHHS)의 유아 발달 및 as 유아 발달 이니셔티브 실행에 관한 주지사의 수석 고문.

페리는 어린이를위한 챔피언으로서의 초기 롤 모델, 연결의 힘, COVID-19가 유아기에 미치는 영향에 대한 우려, 평등에 대한 최근 대법원 판결 및 어린이가 인종 불평등과 불의에 직면하도록 권한을 부여하는 것의 중요성에 대해 이야기했습니다.

***

Q. 자라면서 아이들의 챔피언은 누구 였나요?

A. 우리 엄마. 그녀는 유치원이자 XNUMX 학년 교사였습니다. 나는 Bakersfield에서 자랐고 그녀는 아이들이 빈곤 한 가운데 살고있는 유전 근처의 공립학교에서 가르쳤고, 학교에 가기 전에 초기 문해력이나 기타 교육 경험에 거의 노출되지 않았습니다. k유치원. 그녀는 종종 그들에게 읽기를 가르친 사람이었습니다. 우리 모두는 그것이 무엇인지 압니다. 믿을 수없는 직업 선택입니다. 이것은 공교육의 힘에 대한 증거입니다.

학기 중 어느 날 그녀와 함께 학교에갔습니다. 올해 최고의 날이었다. 학교에 가서 아이들을 만나는 것이 즐거웠습니다. 그녀와 함께하기 시작했을 때 나는 아마 4 살이었을 것입니다. 12 시까 지 그렇게 했어요th 학년.

그녀는 재능있는 이야기꾼이었고 아름답게 큰 소리로 읽었습니다. 그녀는 멈추고 질문하고 다른 목소리를 사용하며 아이들을 이야기에 끌어 들였습니다. 나는 이것이 교사가 가르치는 방법임을 깨달았습니다. 그것은 아이들의 학습에 대한 열정을 불러 일으켰습니다.

Q. 어머니는 자녀를 돕고 싶은 동기를 어떻게 부여 했습니까?

A. 모델링은 매우 강력했습니다. 우리 엄마가 아니 었어요. 그녀의 친구였습니다. 가르치는 공동체가있었습니다. 교사 아르 재능의 독특한 조합. 그들은시를 낭송하고, 노래하고, 콘솔하고, 창조합니다. 그들은 문제를 해결하고 가족을 지원합니다. 70 년대와 캘리포니아 교육의 황금기였습니다. 자금이 충분했습니다. 훌륭한 이퀄라이저였습니다. 그런 다음 대학과 사회학, 심리학 수업에 들어갔습니다. 저는 시스템 수준에서 일을하고 싶었습니다. 나는 사회 사업에 끌렸다. 제가 관심을 두었던 것 중 하나는 아동 학대 예방과 가족 보호였습니다.

Q. 세이브 더 칠드런 액션 네트워크 (SCAN), First Five Years Fund, First 5 San Mateo County, First 5 California 및 County of Alameda를 통해 재임 기간 동안 아이들을 옹호하는 엄청난 경험을 가지고 있습니다. 그 경험에서 가장 자랑스러워하는 것은 무엇입니까?

A. 저는 First 5 운동의 초기에 First 5 San Mateo County에있는 것이 매우 행운이라고 생각합니다. 희망, 의지, 낙관주의 및 자원이있었습니다. 카운티 부서에 걸친이 모든 협력은 어린 아이들을 지원하기위한 것이 었습니다. 가정 방문, 어린이를위한 보편적 인 건강 관리 및 조기 교육에 대한 보편적 인 접근을 몇 년 내에 확장하기에 완벽한 장소였습니다. First 5에서 시작하지 않았지만 이러한 작업을 수행하는 것이 훨씬 쉬워졌습니다. First 5 로의 이동이 캘리포니아는 부분적으로 San Mateo에서 성취 된 것에 대한 경의를 표했습니다.

Q. 위에 나열된 기관과 함께 일하면서 현재 직책에서 일하는 첫해를 어떻게 준비 했습니까?

A. 공통점은 계획의 중요성입니다. 당신은 융통성있게 당신이 한 약속을 따를 수 있으므로 그 과정에서 변화를 만들 수 있습니다. 제 현재 위치에는 마스터 플랜이 있습니다. 제가 DC에있을 때 우리는 의회와 백악관에서 선거와 전환을 준비했습니다. 당신이하는 일은 이러한 전환을위한 계획, 계획, 계획입니다. Hill 직원 및 옹호 파트너와 지속적으로 소통하여 조기 학습 및 관리를 위해 드럼 비트를 유지합니다. 계획은 나의 이동이었다.

Q. Newsom 주지사 행정부에서 근무한 첫 18 개월 동안 가장 자랑스럽게 생각하는 것은 무엇입니까?

A. 가장 자랑스러운 것은 연결입니다. -개인적으로나 직업적으로-CHHS 내에서. 어린 시절과 교육 경험이있는 사람을 임명하는 것은 전에 한 번도 해본 적이 없습니다. 문제를 높일 수 있습니다. CHHS I에서 일함으로써 기회가있다 외과의 사무국, 사회 복지부, 공중 보건부 및 기타 많은 부서장과 파트너 관계를 맺고 있습니다. 느리지 만 확실하게 저는 이러한 서비스를 CHHS 내에 통합하여 전체 아동 및 가족 접근 방식을 구축 할 수 있도록 노력해 왔습니다.

Q. 2019 년에 Newsom 주지사는 캘리포니아 어린이를위한 강력한 유아 발달 예산 투자를 시행했습니다. 그의 유아기 우선 순위를 발전시키는 데 어떤 어려움이 예상됩니까? 의 빛 코로나 바이러스 감염증 -19 : 코로나 XNUMX?

A. 가장 큰 문제는 예산이 COVID-19의 영향을 많이 받았다는 것입니다. 우리는 25 억 달러의 흑자에서 55 억 달러의 적자를 기록했습니다. 많은 안전망 프로그램 사례가 증가하고 있으며 수익은 감소하고 있습니다. 조기 보육 및 교육에서 가장 큰 과제 중 하나는 인력을 지원하는 것입니다., 하지만 이제는 자원이 더 적습니다. 더 중요한 것은 부모에게 미치는 영향입니다. 많은 부모들이 자신이 감당할 수 있다는 가정에 따라 삶을 정리했습니다. 육아 또는 그들의 육아 작업에 필요할 때 사용할 수 있습니다. 앞으로 부모와 의료 제공자 모두를 지원하기 위해해야 ​​할 일이 너무 많습니다.

Q. COVID-19로 인해 업무가 어떻게 바뀌 었습니까?

A. 16 월 XNUMX 일 이후로 새크라멘토 동료를 직접 보지 못했습니다. 어려운 점은 우리가 내리는 많은 결정이 서로 그리고 대중과 협력한다는 것입니다. 사회적으로 멀리 떨어져있을 때 심도있는 대화를 나누기가 더 어렵습니다. 즉, 우리는 마스터 플랜과 유아 정책 협의회에 대한 의견을 수집하기 위해 수많은 공개 회의를 개최했습니다.

Q. 조지 플로이드 (George Floyd)와 다른 아프리카 계 미국인의 죽음으로 인종 불평등에 대한 비난이 촉발되었습니다. 유색인 종인 부모는 3 살 정도의 자녀들과 인종에 대해 이야기하면서 집 밖에서 마주 칠 수있는 일에 대처할 수 있도록 도와줍니다. 이 중요한 문제에 접근하는 방법에 대해 부모에게 제안하는 것은 무엇입니까?

A. 자주 그리고 최대한 자세하게 의사 소통 정보에 대한 발달 준비를 염두에두고 자녀와 함께 할 수 있습니다. 대처에서 반격으로 전환하는 것도 중요합니다. 아이들이 변화에 적극적으로 참여하도록 교육합니다. 행진이나 다른 경험을 통해 더 큰 커뮤니티와 연결되고 지원을받는 데 도움이됩니다. 이것은 자녀의 개인 기술에 초점을 맞추는 것입니다. 바라건대, 가족들은 학교, 의료 제공자 및 정책 입안자들로부터 인종적 형평성에 대한 반향 실을 가질 것입니다.

나는이 순간이 아이들이 맞서 싸울 수 있다는 것을 배우는 데 도움이되기를 가장 희망합니다. 불평등에 대한 좌절감을 내재화하는 대신“나는 평등하다”고 말할 수 있습니다.

Q. 최근 사건으로 촉발 된 인종적, 사회적 불의 문제로 작업이 어떻게 변할 것입니까?

A. 우리는 형평성을 보장하기 위해 주 자원을 배치하는 방법에 대해 더 초점을 맞출 것입니다. 공적 달러와 그것들이 형평성을 높이기 위해 어떻게 사용되는지에 대해 더 면밀한 조사가있을 것입니다. 캘리포니아의 어린이들이 고등 교육 프로그램에 가장 적게 접근하는 곳을 이해하려면 데이터가 필요합니다.-양질의 교육, 건강 관리 및 깨끗한 공기와 물.

우리는이 시스템을 구축했습니다. 이제, 우리 필요 다시 구축, 하지만 더 좋습니다.

Q. 결혼 평등을 캘리포니아에 반환 한 획기적인 발의안 8 사건의 원고로서 귀하는 LGBTQI 권리에 대한 독특한 관점을 가지고 있습니다. XNUMX 월에 대법원은 동성애자 및 트랜스젠더 직원에 대한 직장 차별을 금지했습니다., 이러한 SCOTUS 판결은 함께 LBGTQI 부모와 자녀의 삶을 위해 무엇을 의미합니까?

A. 엄청난 승리입니다. 나는 그들이 LBGTQI 평등을위한 싸움에 느낌표를 넣었다고 생각합니다. 이제 당신은 해고에 대한 두려움없이 결혼하고 다음날 아침에 출근 할 수 있습니다. 캘리포니아에서 성장하는 자녀가있는 경우 자녀의 성적 취향과 상관없이 평등 할뿐만 아니라 법에 의해 보호받는다고 느낄 수 있습니다.

Q. 모든 캘리포니아 주민들은 어린 자녀가 없더라도 조기에 아동 투자에 관심을 가져야하는 이유는 무엇입니까? 특히 주가 COVID-19와 인종 불평등 및 사회적 불의 문제에 대응하기 때문에 지금은 더 그렇습니까?

A. 우리 주와 국가는 그들은 더 큰 이익을 위해 할 수 있습니다. 개인의 이익에 관한 것만이 아닙니다. 유아기에 투자함으로써 우리는 모두가 번영 할 수 있도록 다양하고 공평한 캘리포니아의 미래에 투자하고 있습니다.

Q.에 관하여 COVID-19, 아동 발달, 조기 학습 및 가족 지원 측면에서 어린이와 그 가족에 대한 가장 큰 관심사는 무엇입니까?

A. 아이들이 신체적, 사회 정서적 발달에 매우 중요한 사회적 상호 작용을 얻지 못하는 것이 걱정됩니다. 다른 아이들 만의 문제가 아닙니다. 다른 어른들도 마찬가지입니다. 그리고 부모들에게는 그들이 부모 공동체의 일원이 될 수 없다는 것에 대해 걱정합니다. 벌써 육아에 스트레스가 많은 것 같아요, 그래서 학교와 다른 부모들과의 교류는i당신은 휴식과 지원을 받았습니다. 사람들이 필요한 지원을받지 못할 정도로 고립되는 것에 대해 걱정합니다.

Q.에 관하여 인종 불평등과 사회 정의, 아동 발달, 조기 학습 및 가족 지원 측면에서 어린 자녀와 그 가족에 대한 가장 큰 관심사는 무엇입니까?

A. 유색 인종 아이들은 점점 더 양질의 조기 교육. 그들은 한 순간에 있습니다. 그들은 그 순간을 되 찾을 수 없습니다. So 이러한 서비스를 제공하지 않거나 보유한 것을 보호하지 않으면 점점 더 많은 아이들이 발달 과정에서 중요한 시점을 놓칠 것입니다. 저는 우리가 추진력을 잃고 접근성이 떨어질 것이라고 걱정합니다. 어린이와 부모는 이러한 어려운 환경에서 벗어날 기회가 훨씬 줄어들 것입니다. 다행히도 우리는 조기 학습과 보살핌이 최우선이고 프로그램과 서비스를 보호하기 위해 할 수있는 모든 일이 수행되고있는 주에 살고 있습니다.




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