조기 관리 및 교육

AB 92 Reyes (AD-47) – 그랜드 테라스 취학 전의 및 보육 및 발달 서비스 : 가족 비용 : 현행 법에 따라 교육감은 유치원 및 보육 및 발달 서비스를 사용하는 가족에 대한 비용 일정을 정해야합니다. 현행법은 특정 가족에게 이러한 비용을 면제합니다. 이 법안은 저소득층 가정에 대한 유치원 및 보육 및 발달 비용 부담을 완화하는 입법안을 제정하려는 입법부의 의도를 선언합니다.
서비스를 제공합니다.
SB 246 레이바(SD-20) – 포모나 유아 교육 : 환급 비율 :이 법안은 합리적인 기준을 설정하고 추가 요인에 따라 달라지는 비율을 할당하고 면허 면제 제공자에 대한 비율을 높이며 CDE를 요구하는 계획을 구현하는 것을 포함하여 환급 비율 시스템에 많은 변경을 가할 것입니다. CDSS는 보육 제공자가 더 높은 환급률을받을 수 있도록하기위한 Quality Counts California 파일럿 환급 프로그램을 만들었습니다.


건강

SB 316 에그맨 (SD-05) – 스톡턴 Medi-Cal : 연방 공인 보건 센터 및 농촌 보건 클리닉 :이 법안을 통해 Medi-Cal은 환자가 의료 방문 및 정신 건강을받을 때 두 가지 서비스에 대해 연방 공인 보건 클리닉 (FQHC) 및 농촌 보건 클리닉 (RHC)을 상환 할 수 있습니다. 같은 날 같은 클리닉 위치에서 치과 방문. 의료 방문은 의사, 의사 보조, 간호사 개업의, 공인 간호사-조산사, 임상 심리학자, 면허가있는 임상 사회 복지사, 방문 간호사 또는 종합 주 산기 의사가 수행하는 서비스이며, 정신 건강 방문은 정신과 의사의 서비스입니다. 임상 심리학자, 면허가있는 임상 사회 복지사 또는 결혼 및 가족 치료사. 치과 치료는 치과 위생사가 제공해야합니다. 


가족들

AB 123 곤잘레스 (SD-33) – 롱 비치  유급 가족 휴가 : 주간 혜택 금액 :이 법안은 가족 일시적 장애에 따라 이용 가능한 혜택을 결정하는 공식을 수정합니다. 보험 프로그램은 1 년 2022 월 90 일 이후 시작되는 장애 기간에 대해 해당 임금이 지급되는 개인의 장애 기준 기간의 분기 동안 고용주가 고용하기 위해 개인에게 지급 한 임금의 13 %와 같도록 주간 급여 금액을 재정의함으로써 XNUMX으로 나눈 가장 높았지만 노사 관계 부가 제정 한 최대 근로자 보상 임시 장애 보상 주간 급여 금액을 초과하지 않았습니다.

 

 

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