Jeff Schnaufer | LA 최초의 5 인 작가 / 편집자

보육원은 유급 가족 휴가가 XNUMX 개월로 연장 될 경우 소득을 잃을 것이라고 걱정합니다.

Lancaster 어머니는 누가 새로운 보육 슬롯을받을 자격이 있는지 묻습니다.

한 레스토랑 매니저가 유급 가족 휴가 비용을 누가 부담할지 궁금해합니다.

Gov. Gavin Newsom의 2020-21 주 예산 제안이 포괄적 인 접근 우리 아이들이 인생에서 최고의 출발을 할 수 있도록 부모, 보호자, 아동 옹호자 및 로스 앤젤레스 카운티에서 사업을 수행하는 사람들로부터 펼쳐지는 예산 논의의 일부가 될 수있는 질문을 공평하게 끌어 냈습니다.

First 5 LA는 몇 가지 질문에 답하기 위해 예산 제안에 대한 초기 분석을 제공했습니다. 주 의회가 이러한 제안을 검토하고, 주지사가 30 월 예산을 수정하고, XNUMX 월 XNUMX 일까지 최종 예산이 합의됨에 따라 앞으로 몇 개월 내에 더 많은 답변이 나올 것입니다.

이러한 고려 사항이 다가옴에 따라 우리는 캘리포니아주의 계획에 영향을 미칠 주지사의 계획에 요약 된 건강, 가족 휴가 및 조기 교육 및 보육과 같은 몇 가지 주요 제안에 대해 보육원, 부모 및 아동 옹호자들의“중요”를 제시합니다. 막내 거주자와 그 가족.

아동 건강 및 발달 : 트라우마 퇴치

에이스 아르 불리한 아동기 경험또는 평생 동안 건강과 기회에 영향을 미칠 수있는 아동의 삶의 스트레스 요인.

Office of the Surgeon General을 통해 Newsom은 ACE를위한 교차 부문 교육 프로그램과 유아를 포함한 특정 부문에 대한 트라우마 정보 및 트라우마에 민감한 대응에 대한 대중 인식 프로그램을 개발하기 위해 일회성 자금으로 천만 달러를 제안했습니다. , 교육, 정부 및 법 집행. 이것은 최근에 시작된 ACEs Aware Campaign을 기반으로합니다.

이 제안은 First 5 LA를 포함하여 LA 카운티 전역의 가정과 지역 사회에서 트라우마를 퇴치하기 위해 노력하는 여러 소아과 의사와 기관으로부터 칭찬을 받았습니다.

"로스 앤젤레스 어린이 병원의 발달 행동 소아과 의사로서 저는 제 클리닉에서 매일 트라우마 정보에 입각 한 치료를 지원하기 위해 아동 유해 경험을 해결해야 할 필요성을 느낍니다."라고 임상 부교수이기도 한 Douglas Vanderbilt 박사는 말했습니다. USC Keck School of Medicine의 소아과. “뉴섬 주지사와 버크 해리스 외과 의사가 이러한 문제를 강조하기 시작한 스크리닝 투자는 칭찬 할 만합니다. 가정 방문 및 정신 건강 서비스와 같은 필수 프로그램의 확장은 ACES를 경험 한 어린이를 지원하는 데 중요합니다. 이러한 선별 도구로 확인 될 아동과 가족을 지원하는 다음 단계를 수행하려면 유아 보육 시스템의 추가 통합이 필요합니다.”

Los Angeles County Department of Health Services의 소아과 이사 인 Shannon Thyne 박사는 또한 ACE 문제 해결에 대한 Newsom 주지사의 접근 방식에 대한지지를 표명했습니다.

"안전망의 제공자로서 저는 Newsom 주지사가 독성 스트레스에 초점을 맞추고 아동 건강에 대한 트라우마 대응 접근 방식을 지원하기 위해 자금을 할당하게되어 매우 기쁩니다."라고 소아과 교수이기도 한 Thyne는 말했습니다. UCLA의 David Geffen School of Medicine에서. “우리의 현재 발달 선별 관행에 ACES를 추가하는 것은 이해도를 높이기위한 제공자 인센티브와 함께 어린이의 요구를 식별하고 이에 대응하려는 우리의 노력에서 큰 단계입니다. 저는 로스 앤젤레스에서 ACES 검사를 실시하고 제 동료, 건강 계획, 지역 사회 파트너, 민간 기금 및 주와 협력하여 아동의 불리한 경험과 발달 문제에 대한 강력하고 포괄적 인 증거 기반 대응을 구축하기를 기대합니다. 저는 우리 검사의 성공이 치료와 치유를 지원하기위한 향후 자금 지원의 토대를 마련 할 것이라고 확신합니다.”

“어린이 트라우마는 우리의 아동 복지, 건강, 교육 및 법 집행 시스템에 영향을 미치는 단기 및 장기적인 결과를 초래합니다.”라고 First 5 LA 커미셔너이자 ICAN 전무 이사 인 Deanne Tilton Durfee가 말했습니다. “아동에 대한 ACE의 평생 영향과 LA 카운티 아동 및 가족 서비스 시스템의 모든 구성원에 의한 외상 정보 대응의 중요성에 대한 교육은 매우 중요합니다. 이는 그들의 건강, 안전 및 웰빙에 긍정적 인 변화를 가져 오는 핵심입니다. 향상된 대중 인식 프로그램은 이러한 노력의 성공에 핵심이 될 것입니다.”

"이것은 놀랍고시기 적절한 제안입니다."라고 커뮤니티 혁신 이사 인 Brenda Aguilera가 말했습니다. 파라 로스 니 노스. “Para Los Niňos에서 우리는 지난 2 년 동안 조기 교육 센터와 차터 스쿨 내에서이 작업을 수행하여 리더, 간병인 및 교사의 역량을 키웠으며 XNUMX 명의 협력을 통해이 작업을 확장 할 수있었습니다. Los Angeles County Department of Mental Health의 Innovations XNUMX 자금을 활용하는 조직.”

“이러한 노력을 통해 우리는 학습과 번영에 필요한 안전과 애착을 조성하는 더 자비로운 교실과 육성 환경을 보았습니다.”라고 Aguilera는 말했습니다. “언급 된 이러한 부문 외에도 최고의 시작 이러한 노력을 통해 주민들은 자신의 지역 사회에서 아이들의 트라우마를 유발하는 체계적인 문제에 대해 점점 더 인식하고 있으며 아동 복지 시스템, 불법 마약 단속, 주거 및 접근의 영향을 둘러싼 체계적인 문제를 해결하기위한 계획을 적극적으로 개발하고 있음이 분명합니다. 조기 돌봄과 교육에.”

First 5 LA에서 주지사의 제안은 기관의 트라우마 및 복원력 정보 시스템 변경 작업라고 First 5 LA의 Health Systems Department의 수석 프로그램 책임자 인 Zully Jauregui는 말했습니다.

Jauregui는“주로부터의이 투자는 First 5 LA가 2016 년부터 Los Angeles 카운티 전역에 걸쳐 주요 이해 관계자 그룹을 소집하기 위해 주도한 기초 작업을 계속할 수있는 에너지를 제공하고 있습니다. “이 그룹은 지역의 트라우마 및 복원력 정보 시스템 변경에 대한 우선 순위 및 접근 방식에 대한 권장 사항을 제공했습니다. 관심과 자원이 증가함에 따라 우리는 LA 카운티의 더 많은 어린이들이 외상 검사를 받고 필요한 치료를 더 많이받을 수 있도록 더 잘 준비되어 있습니다.”

조기 학습 및 관리

28 세의 Breanna Peterson은 12 세, 8 세, 7 세의 세 딸과 함께 로스 앤젤레스 유니언 스테이션에서 랭커스터로 돌아가는 기차를 기다리고 있었는데, 그녀는 보육 시설 확대를위한 Newsom 주지사의 제안에 대해 질문을 받았습니다. 주지사는 캘리포니아 주립 유치원 프로그램 슬롯 10,000 개와 일반 보육 슬롯 621 개를 추가하려고합니다 (작년 예산에서 생성 된 3,000 개에 추가).

Peterson은 기다림에 대해 걱정했습니다. 집으로 돌아가는 기차뿐만 아니라…

"보육을위한 대기자 명단이 길어질까요?" 그녀가 물었다.

그리고 누가 신청할 수 있는지에 대한 질문이있었습니다.

Peterson은“때로는 많은 자격이 있습니다. “아이들이 육아를 할 수있는 자격은 무엇입니까? 자격이없는 사람들은 어떻습니까? 많은 사람들이 노숙자이며 노숙자 자녀를 가질 자격이 없습니다.”

Miguel Lares와 같은 사립 보육 제공자에게 주지사의 제안은 의문의 여지가 있습니다. 로스 앤젤레스 동부에있는 Lares Family Child Care의 소유자 인 Lares는 지난 11 년 동안 주정부 자금을받지 않고 매년 약 XNUMX ​​명의 유아원 아동을 매일 돌보고 있습니다.

“정부가 육아에 더 많은 돈을 투자하는 것이 좋은 생각이라고 생각합니다. “저는 Newsom 주지사가 보육 프로그램에 더 많은 돈을 제공하여 모든 아이들에게 더 나은 물건을 제공 할 수 있기를 바랍니다. 보육 제공자들 사이에는 공급품과 그 밖의 모든 것에 대한 많은 필요가 있습니다.”

더 넓은 범위에서 Newsom의 제안에는 학교 캠퍼스에 유치원 시설 건설을 지원하기위한 불특정 금액의 자금을 포함하여 조기 학습 및 보육 시설 확장과 예외적 인 요구를 가진 학생들에게 서비스를 제공하기 위해 유치원 시설을 건설 또는 수정하기위한 75 만 달러가 포함됩니다. .

로스 앤젤레스의 Early Learning Alliance의 ECE 컨설턴트이자 공동 프로젝트 관리자 인 Marcella D. McKnight는“그의 노력에 박수를 보내고 계속해서 조기 교육을 장려하려고합니다. “이것은 긍정적 인 시작이며 우리 조기 학습자의 요구를 해결하고 제공되는 치료의 질을 지속적으로 증진하고 향상시키는 데 많이 필요합니다. 그러나 이것은 우리 엄마가 말하듯이 '물통에 한 방울 만'입니다. 조기 교육 제안은 추가 슬롯 및 지원 시설 개선을 통해 지역 사회에 봉사하는 것을 명확하게 고려하지만, 특히 비영리 부문에서 조기 교육 인력의 인센티브 및 재정적 필요를 해결할 명확한 지표는 없습니다. 'K-5에 초점을 맞출 것 같다'고 말한 900 억 달러 중 일부를 옹호 할 First 12에게 감사합니다. 조기 교육 인력을위한 제안서에 의도적 인 초점이 있어야합니다. 연구에서 0 ~ 5 년이 대부분의 학습이 이루어지는해라 고 결론을 내렸다면,이 학습 기간을 지원하고 홍보하는 교육자들의 뒤를 따를 때가 아닙니까? 이제 그것은 아이들과 현장에서 일하는 사람들의 보살핌의 질을 높이는 것입니다.”

교사 연수에 관해서는 아동 360 최고 연구 책임자 인 Dawn A. Kurtz는 올바른 방향으로 나아간 Newsom의 예산 제안을 칭찬했습니다.

“Newsom 주지사의 예산 제안은 캘리포니아의 조기 학습 시스템을 강화하는 데 중요한 요소 인 접근 및 시설에 대한 투자를 요약합니다.”라고 Kurtz는 말했습니다. “Child360에서 우리는 잘 훈련 된 인력 개발에 상당한 투자를 포함하는 포괄적 인 접근 방식을 믿습니다. 우리는 조기 교육자들을위한 트라우마 정보 교육에 천만 달러를 할당함으로써 고무되었습니다. 우리는 이것이 우리의 초기 교육자들이 아이들이 행복하고 건강하며 배울 준비가되도록 지원하는 데 필요한 도구를 갖출 수 있도록 올바른 방향으로 나아가는 단계라고 믿습니다.”

가족 지원 : 유급 가족 휴가

주지사의 2020-21 년 예산 제안은 모든 부모와 보호자가 6 개월의 유급 가족 휴가를 이용할 수 있다는 그의 비전을 향해 계속해서 진전되고 있습니다. 주지사는 6 년 8 월 1 일부터 현재 유급 가족 휴가 프로그램을 2020 주에서 XNUMX 주로 확대하겠다는 약속을 재확인하는 것 외에도 더 많은 캘리포니아 주민들이이 프로그램의 혜택을 누릴 수 있도록 중소기업 직원에 대한 보호를 확대 할 것을 제안합니다.

Martha는 최근 퇴직 후 유모로 일하기 위해 퇴직 한 어린 아이들을 돌보는 20 년 된 베테랑 보호자입니다. 로스 앤젤레스 거주자에게는 어머니와 아버지가 모두 신생아와 유대를 맺을 수 있도록 유급 가족 휴가를 XNUMX 주에서 XNUMX 개월로 연장하겠다는 뉴섬의 제안은 양날의 검입니다.

“저에게는 부모가 갓난 아기와 함께있는 것만 큼 일을 계속하는 것이 중요합니다.”라고 Martha는 말했습니다. “아기가 태어난 후 XNUMX 개월 동안 일하지 않기 때문에 그 제안은 처음에는 나에게 좋지 않을 것입니다. 하지만 아기가 생후 XNUMX 개월이 지나면 그들과 함께 일하러갔습니다. 그럼 나에게 좋다.”

그런 다음 20 개월 된 LA의 어머니 인 Courtney가 시내에서 점심 시간 동안 Target에서 이유식, 기저귀 및 아기 물티슈를 사러 서두르고 있습니다. 그녀에게 XNUMX 개월간의 유급 가족 휴가는 꿈처럼 들렸다.

“대단하다고 생각합니다. 어머니와 아버지가 아이의 발달 초기 단계에 참여하는 것이 중요합니다.”라고 Courtney는 말했습니다. “솔직히 아기를 낳은 후에는 조금 피곤합니다. 아빠가 도와 주셔서 좋습니다.”

LA에 기반을 둔 식당의 관리자 인 피트는 몇 가지 질문과 불신의 힌트를 통해 XNUMX 개월 가족 휴가 제안에 대한 그의 생각을 밝혔습니다.

"그들은 한꺼번에 또는 동시에 휴가를 갈 수 있습니까?" 피트가 물었다. “내가 마지막으로했던 직업은 XNUMX 개월 동안 헤어질 수있는 육아 휴직이었습니다. 한 달은 쉬고, 한 달은 직장에 있습니다. 그리고 회사가 휴가 비용을 지불하고 있습니까 아니면 가족 의료 휴가 법에 따라 주 장애입니까?”

피트의 눈은 의심으로 가늘어졌다. “누군가가 임신했기 때문에 일주일 동안 직장을 구하면 출산 할 때 XNUMX 개월 동안 직장을 잃고 급여를받을 수 있습니다. 사람들은 항상 시스템을 이길 방법을 찾고 있습니다. "

반면에 리처드 존의 눈은 부모가 캘리포니아에서 신생아를 돌볼 수있는 XNUMX 주간의 유급 가족 휴가를 들었을 때 믿기지 않는 마음으로 커졌습니다.

LA 푸드 코트에서 그의 2 살 된 아들 Rueben과“칩”한 봉지를 나누고있는 John은 고국 인 영국에서 온 아내와 한 달 간의 출장 여행 중이었습니다. 그 나라에서는 자격을 갖춘 어머니는 최대 XNUMX 년이 걸릴 수 있습니다. 출산 후 최대 39 주까지의 가족 휴가가 지급됩니다. 적격 한 아버지는 XNUMX 주간의 육아 휴가를 받거나 어머니의 XNUMX 년 휴가의 일부를 공유 할 수 있습니다.

"요즘 고용주로부터 많은 압력이 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 XNUMX 주가 자녀와 유대감을 형성하기에 충분한 시간이 아닙니다."라고 John은 말했습니다.




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