작성자: 루엘 놀레도 | 프리랜서 작가
2025 년 11 월 19 일
위원회는 11월 13일 올해 마지막 회의를 위해 소집되었습니다. 이 회의에서 위원들은 연례 기록 처분을 승인하고, 웰컴 베이비(Welcome Baby) 사업 기금 수령을 승인했으며, 칼라 플레이테즈 하웰(Karla Pleitéz Howell) 사장 겸 CEO와의 5년 고용 계약을 승인했습니다. 또한, 이 회의에서는 홀 차일드(Whole Child), 브라이트 퓨처스 이니셔티브(Bright Futures Initiative), 유아 정책 및 옹호 기금(Early Child Policy & Advocacy Fund)에 대한 최신 소식과 함께, 연방 정책 변화가 캘리포니아 주민들의 건강과 복지에 미치는 영향에 대한 킴 존슨(Kim Johnson) CHHS 장관의 특별 발표가 진행되었습니다.
위원회 부위원장 서머 맥브라이드는 회의를 시작하며 First 5 LA 직원들이 알타데나와 팰리세이즈 화재, 카운티 전역에 걸친 ICE 단속, 그리고 필수 프로그램 및 서비스에 대한 연방 기금 삭감 등 LA 카운티의 가정과 지역 사회를 위협하는 수많은 위협에 대응한 공로를 치하했습니다. 그녀는 First 5 LA가 2024-2029 전략 계획에 담긴 핵심 가치를 유지하면서 이러한 성과를 달성할 수 있었다고 덧붙였습니다.
맥브라이드는 "여러분은 필요한 상황에 따라 계속해서 나타나 방향을 전환해 주셨습니다."라고 말했습니다. "여러분은 현장의 실천가이자 군인입니다. 우리 공동체를 위해 여러분이 보여준 모습에 진심으로 감사드립니다."
칼라 플레이테즈 하웰 사장 겸 CEO는 자신의 발언에서 위원회 위원들이 여러 위기 속에서 보여준 대응력과 적극적인 참여에 감사를 표했습니다. 그녀는 앞으로 회의에서 논의될 내용은 First 5 LA가 업무에 활용하고 있는 시스템 변화의 틀, 즉 구조적, 관계적, 그리고 변혁적 상황을 다루는 활동에 집중될 것이라고 언급했습니다. 그녀는 행정부가 특정 공동체의 타자화에 초점을 맞춘 사고방식으로 공공 정책을 수립하고 있다는 점을 고려할 때, 마지막 요소가 특히 중요하다고 강조했습니다.
"이민자 공동체, 우리가 돕는 가족과 아이들에 대해 이야기할 때면 침략이나 위협이라는 관점에서만 이야기합니다."라고 그녀는 말했다. "그래서 공감은 두려움으로 대체되고 있습니다. 우리가 살고 있는 이 시대에는 부끄러워해야 할 이야기들이 들려오고 있습니다. 소속감의 상실을 목격하고 있으며, 이전에는 볼 수 없었던 수준의 예산 삭감을 목격하고 있습니다."
플리테스 하웰은 회의에 참석한 초대 연설자 중 몇몇은 지역 사회 파트너였으며, 그들의 시스템 변화 작업은 그러한 정신 모델에 도전하고 공격을 받는 가족에 대한 보다 진정한 이야기를 제시하는 데 중점을 두었다고 덧붙였습니다.
"이 어려운 시기에 우리는 지금 우리에게 던져지는 사고방식 중 일부를 받아들이고 채택할 수도 있습니다."라고 그녀는 위원들에게 말했습니다. "아니면 우리가 지역 사회에 보유한 자산을 제공하는 쪽을 선택할 수도 있습니다."
다국어 학습자, 2부
First 5 LA 커뮤니티 참여 및 정책 부사장 Aurea Montes-Rodriguez와 프로그램 책임자 Alyssa Guiterrez는 Everyday Consulting의 Doua Thor와 함께 First 5 LA의 다국어 학습자 우선 순위 영역에 대한 논의를 계속했습니다. Whole Child, Bright Futures 이니셔티브몬테스-로드리게스는 직원들이 신생 및 기존 시스템을 활용할 수 있는 잠재적 기회를 모색하기 위해 현장 조사에 착수했다고 설명했습니다. 그러한 시스템 중 하나가 주 정부의 전환 유치원(TK)캘리포니아에서 4세 어린이를 대상으로 만들어진 학년입니다.
"시스템 구축 측면에서 엄청난 성장이 일어나고 있습니다."라고 Thor는 말했습니다. "하지만 이중 언어 교육을 할 수 있는 기회는 아직 적습니다. 인프라가 이제 막 구축되고 있기 때문입니다. First 5가 그 구축에 참여할 수 있는 기회입니다."
다음 단계로, 구티에레스는 다국어 TK 프로그램의 접근성 확대 및 등록률 증가라는 장기적인 목표를 가지고, 학습을 통해 구현 단계를 파악할 수 있도록 하는 TK 중심 시범 프로그램을 제안했습니다. 더 자세한 내용은 다국어 학습자 프레젠테이션에서 확인할 수 있습니다. 여기에서 확인하세요.
CHHS 업데이트: 캘리포니아 주민의 건강과 복지
이사회는 다음으로 비서인 Kim Johnson으로부터 다음과 같은 말을 들었습니다. 캘리포니아 보건복지부(CalHHS)최근 연방 정책 변화가 캘리포니아 주민들의 건강과 웰빙 개선을 위한 주 정부의 노력을 어떻게 약화시키고 있는지 개괄적으로 설명하기 위해 화상 회의에 참석한 분들의 노고에 감사드립니다. 최근 몇 년 동안 캘리포니아는 모두를 위한 건강한 캘리포니아보건, 주택, 사회복지 서비스를 통합하는 이니셔티브, 유아 교육 인력 및 기반 시설에 대한 투자, 친족 배치와 아동 및 청소년의 장기적인 복지를 우선시하는 위탁 양육 개혁, 그리고 형평성과 회복력을 중시하는 주 정부 프로그램 등이 있습니다. 그러나 이러한 발전은 HR 1 법안을 비롯한 특정 집단의 의료, 생식 보건, 식량 접근성을 제한하는 조항들을 제정하는 연방 조치들로 인해 위협받고 있으며, 이는 주정부의 구조적 차원에서 의료 지원 방식을 근본적으로 재편하고 있습니다.
존슨은 "매우 집중적이고 의도적인 공격이 일어나고 있습니다."라고 말했습니다. "연방 지원금 중단, 집행 강화, 연방 지원금 자격 제한 등이 발생했습니다. 너무나 많은 정책들이 다양한 지역 사회와 개인을 겨냥하고 있습니다. 심지어 보건사회안전법(Health and Social Safety Act)의 일부 혜택을 받을 자격이 있는 사람들조차 두려움 때문에 등록을 취소하고 있습니다."
비서의 전체 프레젠테이션을 확인할 수 있습니다. 여기에서 확인하세요.
EC PAF: 변화를 위한 목소리 높이기
Aurea Montes-Rodriguez는 나중에 First 5 LA 정책 분석가 Erika Witt와 게스트 발표자 Alicia Lara와 합류했습니다. 커뮤니티 파트너 에 발표하다 유아 정책 및 옹호 기금(EC PAF)커뮤니티 파트너스와의 협력을 통해 구현 및 설계된 EC PAF는 First 5 LA의 시스템 변화에 중점을 둔 보조금 지원 전략입니다. 이 기금은 시스템 재구상 기금(RSF)과 커뮤니티 기회 유연 기금(COFF)이라는 두 가지 기금 풀로 구성되어 있으며, First 5LA가 급변하는 정치 환경과 어린 자녀를 둔 가족들이 직면하는 새롭고 새로운 어려움에 더욱 효과적으로 대응할 수 있도록 지원합니다.
"지역사회의 목소리는 매우 중요합니다."라고 위트는 강조했습니다. "지역사회에 깊이 관여하는 지역 사회 파트너들을 참여시킴으로써, First 5 LA 기금 지원 외에도 지속적인 지속가능성이 있다는 것을 알게 되었습니다."
프레젠테이션의 일환으로, EC PAF 수혜 기관 3곳(Crystal Stairs, Black Women for Wellness, AAPI Equity Alliance)의 대표가 시스템 변화 활동에 대해 이야기했습니다.
크리스탈 스테어스의 CEO인 재키 B. 메이저스는 "우리는 부모, 보육 제공자, 그리고 지역 사회 구성원들 사이에서 리더십을 구축합니다."라고 말했습니다. "이들은 빈곤과 불평등의 문제에 가장 가까이 있는 사람들입니다."
예를 들어, 그녀는 최근 연방 정부가 문을 닫은 동안, 그리고 그 이후에도 많은 가족이 직면한 어려움을 언급했습니다.
“이에 대해 이야기하는 실제 가족이 있을 때 - 다음과 같은 메커니즘을 통해 발언권을 얻은 가족 [크리스탈 스테어스] 커뮤니티의 목소리메이저스는 "그것이 그들이 자신의 이야기를 전하는 데 도움이 됩니다. 의원들과 직접 대면할 수 있도록 돕는 것이죠. 그것이 진정한 힘입니다."라고 말했습니다.
자세한 정보는에서 찾을 수 있습니다 EC PAF 프레젠테이션.
이사회는 회의의 동의 안건의 일부로 다음 사항도 승인했습니다.
- 연간 기록 처분: 기존 정책에 따라 현재 업무 또는 과거 기록에 더 이상 필요하지 않은 파일을 폐기해 달라는 직원 요청입니다. 자세한 내용은 여기에서 확인하세요. 여기에서 확인하세요.
- 계약 갱신/연장: California Strategies와의 계약 갱신 및 Community Partners와의 계약 연장. 자세한 내용은 여기에서 확인하실 수 있습니다. 여기에서 확인하세요.
- 사장 겸 CEO 계약: First 5 LA의 사장 겸 CEO를 위한 새로운 고용 계약은 2026년 1월 1일부터 발효됩니다. 자세한 내용은 다음을 참조하세요. 여기에서 확인하세요.
- 웰컴 베이비를 위한 기금: LA 헬스케어로부터 웰컴 베이비 서비스 지원을 위한 최대 900,000만 달러의 지원금 수령. 이 안건의 일환으로 이사회는 First 5 LA가 LA 케어로부터 추가 자금을 수령하고 웰컴 베이비를 위한 향후 자금 지원에 대한 계약을 체결하도록 승인했습니다. 자세한 내용은 메모를 참조하십시오. 여기에서 확인하세요.
이번 회의는 2025년 마지막 First 5 LA 위원회 회의입니다. 위원회는 2026년 2월 12일 목요일에 다음 회의를 위해 다시 소집될 예정입니다.
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