인종 평등 지원 : 자신의 편견 확인
이제 미국인들은 우리 자신의 편견과 씨름하고 있습니다. 2020 년 XNUMX 월 Monmouth University의 여론 조사에 따르면 전국의 XNUMX/XNUMX 이상이 차별이“큰 문제”라고 느끼고 많은 사람들이 편견을 경험했거나 다른 사람에 대해 편견을 느꼈던 때를 반성하고 있습니다. 그러나 우리의 선입견에 맞서는 것은 간단하거나 쉽지 않습니다. 종종 우리는 그것이 "암시 적 편향"때문이라는 것을 알지도 못한 채 다른 사람들을 자동 범주로 분류합니다. 우리의 잠재 의식 깊숙한 곳에 묻혀있는 암묵적 편견은 우리의 생애 동안 형성되며 깨닫지 못한 채 다른 그룹에 대해 생각하고 행동하는 방식에 영향을 미칩니다.
암시 적 편견은 일찍 시작됩니다. 여러 연구에 따르면 어린이는 빠르면 2010 살 때부터 인종적으로 편견이있는 생각을 습득합니다. 이러한 편견은 어디에서나 배울 수 있습니다. 부모가 정치, 놀이터에서의 상호 작용, 심지어 좋아하는 책과 TV 쇼의 등장 인물에 대해 이야기하는 것을 듣는 것입니다. 일단 습득되면 다른 그룹에 대한 이러한 부정적인 태도는 변경하기 어렵고 오래 지속될 수 있습니다. 다른 사람을 공평하게 대우하기 위해 의식적으로 헌신 한 사람들조차도 면역이되지 않습니다. 미국 교육 연구 저널 (American Educational Research Journal)의 XNUMX 년 연구에 따르면 초등학교 교사 그룹은 특정 어린이에 대한 기대와 관심에 무의식적으로 편향되어 백인 어린이와 유색 인종 어린이가 같은 교실에서 효과적으로 다른 교육을받는 것으로 나타났습니다.
증가하는 증거는 암묵적 편견이 주택 신청, 직장에서의 고용 및 승진, 법 집행 기관과의 상호 작용을 포함하여 사회 전반의 차별과 관련이 있음을 시사합니다. 그렇다면 우리는 그것들을 어떻게 해결합니까?
우리 자신의 편견을 인정하는 것이 첫 번째 단계입니다. Harvard University는 인종, 성적 지향 및 기타 주제를 둘러싼 암시 적 편견을 확인하기 위해 흥미로운 온라인 퀴즈 세트를 개발했습니다. 프로젝트 암시 적 연구. 사람들이 자신의 편견을 인식하면 행동과 언어에주의를 기울이고 수정할 수 있습니다. 점진적인 변화를 통해 우리가 형성 한 암묵적인 연관성을 잊을 수 있습니다.
